Reducerea costurilor cu forta de munca in perioada actuala! Principalele metode permise de legislatie! Explicatii complete!

Participati in data de 9 octombrie la webinarul sustinut de expertul Raluca Dimitriu! Veti fi suprins de relevanta si utilitatea informatiile prezentate!


Stimate manager de resurse umane,

Iata o situatie paradoxala, dar 100% legala, creata de celebra OUG 132/2020:

Un salariat cu saptamana redusa de munca (conform art. 53 din Codul muncii) lucreaza 80% din norma de munca si primeste 80% din salariu, in schimb un salariat cu timpul de munca redus la 50% din norma de munca (conform OUG nr. 132/2020) primeste 87,5% din salariu!

Nu este nicio greseala. Pe perioada reducerii cu 50% a timpului de munca salariatii primesc atat jumatate din salariul avut inainte, cat si o indemnizatie de 75% din diferenta pana la salariul intreg, adica in total 50% + 37,5%. De aici si situatia de mai sus.

E o problema de care trebuie sa tineti cont, altfel pot aparea foarte usor frustrari si nemultumiri in randul colectivului („De ce unii care muncesc mai putin castiga mai mult?”). Si, din pacate, nu este singura chestiune sensibila pe care trebuie s-o gestionati.


Dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va arata la ce aspecte sa fiti foarte atent in urmatoarea perioada si ce proceduri sa urmati – totul in cadrul webinarului Reducerea costurilor cu forta de munca, din data de 9 octombrie, ora 15.00.




Expertul Raluca Dimitriu v-a pregatit
informatii esentiale in contextul actual!


Trebuie sa reduceti costurile cu forta de munca? Iata 6 masuri pe care le puteti aplica!
Cum puteti obtine decontarea unor sume maxime de la buget?
Cand sa folositi contractul de munca la domiciliu si cand contractul de telemunca?
Sanctiuni aplicate de ITM in cazul angajatorilor care au incheiat clauze de telemunca
Cei 10 pasi ai concedierii colective si riscurile nerespectarii procedurii
Etc.



Tematica detaliata a webinarului

1. Masuri pentru diminuarea cosurilor cu personalul

    • Somaj tehnic
    • Mentinerea in activitate, la revenirea din somaj tehnic
    • Angajarea de someri la inceput sau la final de cariera
    • Reducerea saptamanii de lucru
    • Kurzarbeit
    • Incheierea de contracte pe durata determinata

Ce avantaje si dezavantaje au fiecare dintre aceste masuri?
Cum puteti face cele mai mari economii?
Cand puteti solicita decontarea celei mai mari sume?
Ce documentatie e necesara in fiecare caz?
Greseli frecvente in activitatea practica


2. Cum se aplica OUG nr. 132/2020?
Alte masuri de stimulare – facilitati, indemnizatii, avantaje
Angajarea de salariati sezonieri si zilieri

3. Telemunca
Cum puteti primi sprijinul financiar de 2.500 de lei?
Cand sa folositi contractul de munca la domiciliu si cand contractul de telemunca?
Sanctiuni aplicate de inspectorii de munca in cazul angajatorilor care au incheiat clauze de telemunca

4. Concedierea colectiva in perioada crizei COVID
Cum procedam; etape, interdictii si capcane
Cei 10 pasi ai concedierii colective si riscurile nerespectarii procedurii




Motivul principal pentru care
trebuie sa participati la acest webinar!

 
Sigur va confruntati si dvs. cu problemele enumerate in tematica de mai sus.
Si, pentru gestionarea lor corecta, este nevoie, in mod evident, de competenta si experienta unui specialist de top, de abilitatea lui de a interpreta si de a sti instantaneu ce permite si ce nu permite textul de lege (asa cum este formulat).

E nevoie de atentie, de capacitatea de a corobora eficient OUG-urile din ultimul timp cu alte acte normative si, mai ales, e nevoie de cunoasterea modului in care lucreaza ITM-ul, AJOFM-urile, instantele de judecata si alte institutii cu atributii in domeniul legislatiei muncii.

Dna Raluca Dimitriu este un astfel de specialist.
Iar in cadrul webinarului dansa va va oferi raspunsurile pentru cele mai frecvente intrebari ale angajatorilor in contextul actual, intrebari care sunt deja sau pot deveni imediat si ale dvs.


Stiati ca …

  • ... puteti primi de la bugetul asigurarilor pentru somaj indemnizatia de somaj tehnic, in cazul in care DSP a decis suspendarea activitatii firmei? ... nu puteti face concedieri colective daca ati redus timpul de munca (Kurzarbeit), dar puteti face concedieri individuale?
  • ... unui telesalariat ii puteti stabili programul de lucru, dar un salariat cu munca la domiciliu are dreptul sa si-l stabileasca singur?
  • ... indiferent ce scrie in contractul colectiv de munca, in caz de concediere colectiva salariatii vor fi selectati pe baza de competenta, si nu pe criterii sociale?
  • ... indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru se deconteaza de la buget si in cazul salariatilor scutiti de la plata impozitului pe venit?
Aflati mai multe asemenea informatii putin cunoscute in cadrul webinarului Reducerea costurilor cu forta de munca. Acest webinar constituie o sesiune de consultanta de exceptie, de care orice angajator are acum nevoie!



Cine este expertul Raluca Dimitriu?
  • Doctor in drept, specializarea dreptul muncii;
     
  • Coordonator al lucrarii „Consilier Codul muncii”, Editura Rentrop & Straton.
     
  • Profesor universitar la Facultatea de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti;
     
  • Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane, cu stagii de documentare in domeniul dreptului comparat al muncii in Marea Britanie, Franta, Suedia, Elvetia;
     
  • Formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii;
     
  • Moderator a peste 20 de conferinte pe tema „Codul muncii – prezent si perspective” in intreaga tara
     
Cum se va desfasura webinarul din 9 octombrie?

In data de 9 octombrie, la ora 15.00, trebuie sa accesati www.webinar.rs.ro si sa va autentificati folosind username-ul si parola (acestea vi se vor comunica prin e-mail, imediat dupa confirmarea platii). Nu conteaza locul in care va aflati, conteaza doar sa dispuneti de o conexiune la Internet.

In prima parte, dna Raluca Dimitriu va sustine o prezentare, iar in partea a doua va comenta si solutiona cele mai frecvente probleme intalnite in practica de angajatori, aparute in noul context legislativ creat de pandemia de coronavirus.




Informatii utile pentru dvs.

Webinar: Reducerea costurilor cu forta de munca
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Data desfasurarii webinarului: 9 octombrie 2020
Intervalul orar: 15.00 - 16.30
Conditii: conexiune la Internet
Taxa participare (pret special): 84 lei + 19% TVA, redus cu 50% fata de pretul standard de 168 lei + TVA


Veti primi prin e-mail datele de conectare imediat dupa confirmarea platii (username, parola) astfel incat miercuri, 9 octombrie, ora 15.00, sa va puteti loga si sa participati la webinar.


Retineti, va rugam!

Aveti posibilitatea sa urmariti oricand webinarul, inregistrat, pe platforma www.webinar.rs.ro, pana la data de 31 octombrie 2020! Username-ul si parola raman valabile in toata aceasta perioada!


Astfel, chiar daca nu puteti participa la eveniment in data de 9 octombrie, ora 15.00, beneficiati totusi de solutii eficiente pentru a gestiona cu succes relatia cu angajatii dvs. in aceasta criza! Solutii care va sunt prezentate in detaliu de unul dintre cei mai buni specialisti din Romania in relatii de munca!

In plus, beneficiati de consultanta personalizata! Puteti adresa intrebarile dvs. pe adresa de e-mail mru@rs.ro in maximum 48 de ore de la momentul in care ati platit acest webinar.

Va asteptam cu placere sa va inscrieti chiar acum la webinar!





Cu stima,




Maria Ungureanu
Organizator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german Rentrop & Straton

 

M.B.


Formular de comanda

Va rugam, alegeti atelierele la care doriti sa participati:


Webina Reducerea costurilor cu forta de munca

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.